今天，遇到前同事王姐。

她脸色很不好，一见我竟哭了起来。

她说，前几天被单位辞退了，可是自己还有两年退休。

临近退休，社保是大事，可是现在，单位没了，社保也没法交了，该怎么办？

可别耽误退休啊！

其实，姐姐不必担心，咱这个年龄，没单位也不怕，国家给补贴呢！

那么，社保停缴的话，有哪些影响？被辞退，能享受哪些权益呢？这个年龄，国家给什么补贴呢？

以上三个问题，下面为您深度解析：

一、如果社保停缴，会有哪些影响？

因为没了工作单位，社保无法缴纳了，如果因此导致社保停缴的话，影响还是比较大的。

1. 如果您的缴费年限不满15年，那么会直接影响到您退休领养老金的待遇问题。

我国规定领取养老金的最低缴费年限为15年。如果不足15年的话，是无法享受养老金待遇的。

2.如果您已交满15年，那么会影响到退休后养老金的金额。

我国养老保险的领取原则是多缴多得，长缴多得。

尤其是对于马上面临退休的人来说，多交两年社保，意味着养老金可以多领个几百块。

3. 影响当下医疗报销待遇的享受。

医疗保险，医疗报销待遇的享受是停缴后将无法享受住院报销，停缴三个月后，需要有六个月的等待期。

您还差两年面临退休，年纪已经比较大，医疗保险不建议断缴。

二、单位解除劳动合同，能享受哪些权益

1.失业金

根据规定，被辞退，是可以领取失业金的，一般来说，每缴费一年可以领取3个月，最长不超过24个月。

王姐距离退休还有两年，正好领取失业金。

以青岛市2020年规定为例，失业金每月1719元呢！

2.失业期间由失业保险基金给予缴纳医疗保险

根据规定，领取失业金期间，个人无需缴纳医疗保险，只缴纳养老保险即可。

以青岛市2020年规定为例，只缴纳养老保险的话，每个月最低需要：3269*20%=653.80元

小结：每月领取失业金1719元，自己缴纳653.80元养老保险，还能剩一千多呢！

三、这个年龄，能享受什么补贴呢？那就是4050补贴

王姐，离退休还有2年，那么，现在就是已经48岁。

48岁的年纪，属于大龄就业困难人员，国家为促进就业，给予发放社保补贴。

补贴分两部分：

1. 再就业，继续由单位缴纳社保，直到退休。

这种情况，国家全额补贴单位社保费，就是单位部分，社保全额减免，补贴给单位，促进单位招用4050人员。

2. 工作不好找的话，可以个人缴纳灵活就业社保，直到退休。

对于个人缴纳灵活就业社保的，大部分地区是按比例给予补贴，有些地区是给予补贴60%的缴费；青岛这边是给予定额补贴500元/月。

重点总结：

一、临近退休，社保断缴，影响还是比较大的。

二、被辞退，可以享受失业金，还可以免缴医疗保险费，既能赚钱，还能省钱。

三、4050人员，能够享受社保补贴，促进就业，减轻社保缴费压力！