养老金计算涉及多个因素，包括缴费基数、缴费年限、退休年龄、退休地点等。
小编今天和大家分享下简化的副科养老金估算示例，帮助您了解如何计算退休后的养老金。
第一步： 确定缴费基数：
缴纳基数是个人参加养老保险的缴费基数，按照国家法律标准为个人的实际工资。
实际工资低于当地平均水平60%的，按照平均水平的60%进行计算；
实际工资高于当地平均水平的300%的，按照当平均水平的300%进行计算。
第二步： 确定月平均缴费指数：
平均缴费指数等于当月月的缴费基数与当月的平均月工资水平（或者社保提供的缴纳基数）的比值。
月平均缴纳指数等于所有月缴纳指数的平均值。
不过作为估算，可以用个人最后一个月的缴费基数除以当地的平均工资即可。
第三步：确定缴费年限
缴费年限是指您实际缴纳养老保险费的年限+视同缴费年限。
这一点，大多数人都是能够得到确定的值。
第四步：确定退休年龄、计发系数
退休年龄是指您达到法定退休年龄后可以开始领取养老金的年龄。
根据国家规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁或50岁。
60岁退休，计发月数为139；
55岁退休，计发月数为170；
50岁退休，计发月数为195
第五步： 确定个人账户养老金
目前，许多APP都可以查询养老金个人账户的余额。
第六步： 计算个人账户养老金
个人账户养老金是您个人账户中累计缴纳的养老保险费的一部分，用于您退休后的养老金发放。
个人账户养老金 = 人账户养老金÷计发月数。
第七步： 计算统筹账户基础养老金
基础养老金 = 计发基数×（1 + 月平均缴纳指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
计发基数可以网络查询，或者查询当地的社平工资即可，误差不大。
第八步： 计算过渡性养老金
过渡性养老金 = 计发基数×（1 + 视同缴纳指数）÷ 2 × 视同缴费年限 × 计发系数。
视同缴纳指数一般参照月平均缴费指数，部分地区固定为1；
计发系数在1%至1.4%之间徘徊，多数为1.2%；
第九步： 计算养老金
总养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金+过渡性养老金。
以上是一份简化的副科养老金计算实例，实际计算过程中可能还需要考虑其他因素，如地方性增发、职业年金、企业年金、公积金等等等。
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