干货！特殊工种退休最新标准是什么？

特殊工种退休又称为特殊工种提前退休，区别于正常退休，可提前5年申请办理，但同为退休业务，特殊工种较正常的到龄退休在审核办理时更为严格，既要满足正常退休在缴费年限上的要求，又要符合对行业工种及特殊作业环境条件的限制。

特殊工种申请退休人员应遵循的一个基本原则

对从事特殊工种申请提前退休的职工来讲，应该遵循和明白一个基本原则，那就是特殊工种并非必须提前退休，如本人不愿意提前退休且身体健康能坚持现岗位正常工作的，单位是不得诱迫职工提前退休的。

另外，符合提前退休工种条件的职工，并非必须提前五年退休，只要条件一直满足，在五年以内的任一时间均可提出办理特殊工种提前退休。

申请特殊工种必须达到哪些硬性条件方可申请提前退休（缺一不可）:

①申请特殊工种退休人员，必须是工人身份，岗位必须是生产一线的操作岗位，档案中记载的岗位名称需与特殊工种目录岗位名称一致，管理人员、技术人员不得参与特殊工种提前退休。

②从事工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，各行业及工种目录要坚持“跨行业不比照、无目录不纳入、非特岗不受理”的原则。这个原则要求充分体现出，特殊工种岗位名称必须依照行业目录设定，这也给企业敲响警钟，职工工种名称不能随意更改，特别是不能按照设备名称随意更改，即使工作内容没有发生实质性变化，也会影响到提前退休，之前文章也提到过，对于从事冶炼铸造行业职工来讲，最初的“炉前工”就算是特殊工种，但后期设备发生变化，还是从事炉前操作，但工种名称变为“工频炉工”，那么就不能享受特殊工种提前退休。所以名称必须依附于行业工种目录。

③特殊工种退休仅限于原在国有、集体企业从事过国家规定的，允许提前退休的特殊工种并且达到了规定年限的参保人员;对原国有企业改制为民营企业的，不能将前后两段特殊工种岗位年限累加计算。

④从事年限上，从事高空、特繁累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有毒有害工作累计满8年。（特指单一工种）

⑤年龄限制，男性满55周岁、女性满45周岁，且养老保险累计缴费年限满15年。

申请特殊工种退休时，申报人在审批期内应当继续缴纳社会保险费直至批准退休月份，岗位要求上，申请时，离岗不得超过5年。

⑥相同特殊工种年限可累加计算，不同特殊工种年限分别计算，并以最为符合要求的那个工种去申报。比如说，你干了6年天车工，又干了10年炉前工，则只能按照“炉前工”去申报，同时还要满足不能离岗五年。

⑦职工档案中有其从事特殊工种情况的明确及原始记录，且工种名称一致相符。

特殊工种工龄折算及统计方式:

1、在建立个人养老保险账户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否可以折算工龄和视同缴费年限，主要依据本省养老保险制度改革实际情况自行确定，如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。

2、实行基本养老保险制度改革并建立个人账户之后。职工从事特殊工种的工作年限在计发养老待遇时不应再折算工龄。

3、特殊工种折算工龄方式:在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算;从事其他有毒有害工作时间，每年按一年零六个月计算。

对已关闭、破产、转产企业特殊工种的办理原则

对曾经有特殊工种但已关闭、破产的企业，不再审定其特殊工种名录，对已转产的企业，按其转产后的特殊工种审核认定，对关闭、破产、转产前从事过特殊工种的人员仍按有关政策规定处理。

另，对以前未执行过特殊工种规定的事业单位以及由事业转制为企业的单位,在国家没有新规定之前暂不作特殊工种范围的认定。